「女性の活躍推進企業データベース」と「両立支援ひろば」に登録いたしました！
弊社は近江商人の”三方良し”を企業理念に掲げ、ご利用者さん・従業員・会社のバランスを重視した会社運営を目指しています。その中で、従業員向けには『働きやすさNo1』を目標に掲げて、以下の様な取り組みを実施してます。
- 管理職（課長級以上）に占める女性労働者の割合を30%以上とする
- 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
- 計画期間（2027年7月）までに、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
- 男性社員・・・取得率を50％以上にすること
- 女性社員・・・取得率を80％以上にすること
- 事務職でのテレワーク勤務推進
このたび、弊社の取り組みを知って頂くことと取り組みへの弊社の決意を示すために、厚生労働省が運営する「女性の活躍推進企業データベース」と「両立支援ひろば」に登録致しました。
”三方良し”の理念のもと、今後もより良い職場環境作りに努めてまいります。
「女性の活躍推進企業データベース」とは
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、企業における女性活躍の情報・行動計画を公表する場です。
女性活躍推進法では101人以上を常時雇用する企業に対して、状況把握や課題分析を踏まえた行動計画を策定、社内周知、公表することなどを規定しています。弊社の場合は常時雇用者が101人に満たないため上記の規定は努力義務とされているものの、”三方良し”の理念のもと登録を致しました。
弊社の女性活躍の情報・行動計画はこちらをご覧ください。
「両立支援ひろば」とは
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の公表や育児・介護休業法に基づく育児休業取得率等の公表、仕事と家庭の両立に取り組む企業や働く人をサポートする情報を掲載するサイトです。
弊社では 2024年7月1日 から 2027年6月30日 までの3年間の行動計画を策定し、公表致しました。
弊社の行動計画はこちらをご覧ください。
